Vennskap på kontoret
Venn eller kollega? Men begge, selvfølgelig! Heldigvis er det ikke bare mulig, men hyppig ...
Visste du?
Tenk på dette: "Et vennskap basert på arbeid er å foretrekke fremfor et verk basert på vennskap", John D. Rockefeller Jr.
Ifølge en nylig sosiologisk studie er omtrent 20% av vennskapene våre knyttet til jobben. Arbeidsverdenen er derfor på andreplass, umiddelbart etter skoletid og studier, på pallen på stedene der vi får venner.
7 gode grunner til å få venner på kontoret
1- Vi bruker i gjennomsnitt 220 dager i året på jobb, så desto bedre hvis vi kommer overens med våre kolleger ... som vi ser oftere enn vår partner, våre barn og våre nærmeste generelt!
2- En god harmoni skaper en ekstra emulering for å fullføre en øvelse og gjøre fremgang.
3- Det er så hyggelig å gå på jobb og vite at vi vil møte en venn. Og det gir oss mer energi til å stå opp om morgenen!
4- Med våre kolleger deler vi ikke bare mye tid, men også vanlige bekymringer, prosjekter og ønsker. Når vi snakker om det utenfor kontoret, kjeder temaet oss raskt på samtalepartneren, mens våre samarbeidspartnere forstår oss perfekt, uten å måtte forklare konteksten til det som bekymrer oss.
5- Våre kolleger har ofte mange ting til felles med oss: alder, trening, problemer (små barn ...), men også forskjellige opplevelser (turer, utflukter ...), så hvorfor gi opp å utdype kunnskap, selv utover kaffepause?
6- Arbeidsverdenen kan være grusom: offentlige ydmykelser, nektede økninger og tung stemning. Det kan være nyttig å ha en vennlig skulder å gråte på mørke dager.
7- Jo mer tid det går, jo vanskeligere blir det å utvide vennekretsen din: lite fritid, en familie å forvalte ... Så hvorfor frata deg selv muligheten til å knytte sterke bånd til nye mennesker?
Se også
Det du imidlertid trenger å vite ...
1- Dette vennskapet må motstå presset og føle seg dårlig om det: andre kolleger kan være sjalu på din medvirkning, sladder kan spre seg, spesielt hvis det er et blandet forhold, og hierarkiet ser kanskje ikke positivt på denne alliansen.
2- Du må kommunisere uten å knuse ord så snart et problem oppstår. Enten det er et eksternt eller arbeidsrelatert problem, for å unngå all uenighet som kan skade ditt profesjonelle eller personlige liv.
3- Vær forsiktig, spesielt i begynnelsen av forholdet. Unngå å avsløre alle dine hemmeligheter og privatliv for den aktuelle kollegaen før du er sikker på at du kan stole på ham. Denne forholdsregelen vil unngå skuffelse eller følelsen av å ha blitt forrådt i tilfelle separasjon.
4- Tenk på å sette noen grenser for å fortsatt opprettholde et minimum av intimitet. Introduser gradvis kollegaen din (mann eller kvinne) for venner og kjære, og ikke gå systematisk ut med ham / henne. Hver må respektere den andres territorium.
5- Vennskap tåler dårlig ambisjoner: forholdet kan bli tornert, når du konkurreres om en posisjon eller hvis de hierarkiske forholdene mellom deg endres. Det er ikke lett å be om høyning eller bli hentet av supervennen din som har blitt Big Boss!
6- Ved å være "beste venner" inn og ut av kontoret, risikerer du å isolere deg fra andre. Du ser ikke engang andre kolleger, som nøler med å forstyrre slik medvirkning, og vennene dine kan føle seg utenfor når du kaster deg ut i en forretningsdiskusjon.
7- Den som samlet deg kan skille deg. Noen ganger hender det at et intenst levd vennskap forsvinner på et øyeblikk så snart det ene av de to går. Du kan forstå i det øyeblikket at du hadde få ting til felles, utenfor kontoret.
