HVORDAN LAGE ET EFFEKTIVT CV, HVA DU SKAL VITE FRA A TIL Z - LIVSSTIL

Hvordan lage et profesjonelt CV: hva du skal vite fra A til Å

CV -en er telefonkortet ditt når det gjelder arbeidslivet. Du vil med rette at den skal se perfekt ut i rekrutterings øyne og muligens sikre deg et intervju. Hvordan kan du skrive en god CV? Og når intervjuet er vunnet, hvordan treffe de foran oss? Her er noen triks for å gjøre profilen din så interessant som mulig; i mellomtiden kan du se videoen for noen tips om intervjuene.

Hvorfor må du ha en curriculum vitae

Du lurer kanskje på, men i 2021 betyr det fortsatt noe å ha en god CV for å finne jobb? Selvfølgelig ja! Curriculum vitae er en av de uunnværlige dokumentene som en profesjonell må ha, lagret på hjemme -PC -en eller enda bedre direkte på smarttelefonen: du vet aldri når den rette jobbmuligheten byr på seg! Mulig i to eksemplarer, på italiensk og på engelsk, så for ikke å være uforberedt hvis kunngjøringen spesifiserer søknaden på et fremmed språk.

Arbeidsmarkedet utvikler seg, men en av få ting som ikke endrer seg når det gjelder ansettelser, er viktigheten av å gjøre et godt førsteinntrykk. I den digitale verden betyr dette å ha et solid rykte på nettet (se profiler på sosiale medier på Facebook, Linkedin, Instagram ...) og et digitalt dokument som du presenterer for den mulige arbeidsgiveren. Hvis du jobber i kreative sektorer, vil du bli bedt om å ha en portefølje av verkene dine innen rekkevidde, og du kan unne deg litt mer i å lage din CV .

Trenger du å gjennomgå CV -en din (en annen måte å ringe CV -en på)? Er du nyutdannet / nyutdannet og forbereder du din første versjon? Når det gjelder CV -er, er det det som er viktig når du skriver:

Bestill, for å hjelpe rekrutterere til å lese det jevnt;
Klarhet, slik at de fra "timen" umiddelbart har en ide om hvem de har foran seg;
Oppdater, fordi det å ha en kuratert CV betyr å få flere sjanser til å tiltrekke seg oppmerksomhet;
Fullstendighet, for å forstå din vei og kvaliteter som kan være en merverdi for selskapet.

Hvordan lage et CV: elementene som fungerer

Sikkert alle de aspektene som du tror kan være de mest relevante sett fra en ansettelses synspunkt. Sett derfor inn tidligere arbeidserfaringer mer i tråd med søknaden, men også trening, oppfriskningskurs, andre påviselige ferdigheter eller de som anses som nyttige i den aktuelle konteksten. Har du ikke erfaring ennå? Fokuser alt på lesbarhet og organisering av dokumentet; snakk litt om deg selv gjennom hobbyene dine og presenter studiene dine med et motiverende brev.
Innholdet, som vi fortalte deg ovenfor, må være klart og enkelt, uten grammatiske feil. Å ta vare på alle detaljer er avgjørende hvis du vil lage en utmerket curriculum vitae.

Vi vil gjøre livet ditt enklere og gi deg noen enkle tips om hvordan du skriver en god presentasjon av deg selv for jobben; les disse 8 tipsene, og å skrive en rungende CV vil ikke lenger være et problem for deg:

Finn det mest passende formatet (eller modellen), for avhengig av yrket kan forskjellige CV -oppsett brukes. Søk på nettet for å finne ut hvilken som er riktig for deg. Det viktige er at både et format som er rent, uten trengsel og godt balansert med mellomrommene mellom de forskjellige seksjonene; karakteren og skriften har også betydning, den første må ikke være for liten eller for stor, mens den andre ikke må være for spesielt; hold deg til klassikerne.
Bruk riktig tone; det sier seg selv at språket må være et formelt minimum siden det er et profesjonelt spørsmål.

Sorter erfaringene dine fra de siste til de "siste. Det du sikter mot er å vise hva du gjør nå eller til nylig, for å understreke din opprinnelsessektor og ditt ønske om å være en del av det" byrået.
Informasjonen må være konsistent, sett den riktige informasjonen i riktig posisjon, for å få et godt CV. Rekruttereren vil bare lese CVen din! Se opp for lengden, men det er bedre å ikke overskride 3 sider.
Skriv inn resultatene dine, det ville være synd å ikke gjøre det siden du har jobbet så hardt for å nå disse målene. Hvem vet, det kan være den ekstra tingen som skiller deg fra andre kandidater.
Dobbeltsjekk teksten før du sender den. Å ha service av en pålitelig person kan være en god idé.
Tilpass CV -en basert på tilbudet du søker på. Et triks for å skrive et passende CV er å starte fra stillingsannonsen og sette inn noen vilkår som bedriften har ønsket å markere i annonseteksten. Tilpass så mye som mulig din opplæring og karrierevei slik at de er på samme bølgelengde som jobbtilbudet.
Juster CVen din med følgebrevet. For fullstendighet er det alltid bedre å ha en, selv om den er kort og konsis; løp til slutten av artikkelen for å finne ut mer om dette lille dokumentet.

Skrive en CV: delene som ikke må mangle

Som du vil ha forstått nå, er det ikke vanskelig å skrive en CV, men det er en annen ting å skrive en god curriculum vitae som optimaliserer sjansene for å sikre at profilen din blir valgt.
På samme måte som for ethvert formelt dokument, er det formelle felt du alltid pleier å skrive inn, selv om det er et profesjonelt visittkort, utover CV -modellen du skal velge. De viktigste er:

Personlig informasjon. Et must som absolutt ikke må overses; tross alt er det som å presentere deg selv for en person, og den første informasjonen vi må gi er personlig informasjon. Skriv deretter inn navn, etternavn, fødselsdato, bosted og hovedkontakter (e -post og telefon). Hvis stillingen du søker på er relatert til digital, er det lurt å også legge til lenken til LinkedIn -profilen og muligens til andre sosiale kontoer / personlige nettsteder.
Profesjonelle erfaringer. Start fra den nåværende okkupasjonen, og fortsett deretter med de forrige, og spesifiser alltid stillingen som dekkes og det tilhørende ansvaret. I denne delen anbefales det vanligvis å utelate de stillingene som ikke er relevante for applikasjonsformålet (med mindre dine erfaringer er svært få eller null).
Formasjon. Som inkluderer alle studiene fullført i synkende kronologisk rekkefølge, fra den siste erfaringen (master eller grad), til videregående skole. Skal karakterene legges inn? Det avhenger. Hvis de er veldig gode kan du angi dem, ellers kan det det er bedre å utelate informasjonen.
Profesjonelle og personlige ferdigheter. Med andre ord, dine styrker og svakheter, men også dine forventninger til en jobb. Oppriktighet vinner alltid!
Fremmedspråk og datakunnskaper. Du kan sette dem i form av en tabell eller som en punktliste, men det viktige er at de vises.

Statister for å få profilen din til å hoppe til toppen av listen

Sett deg i skoene til en rekrutterer hvis jobb er å skumme igjen flere ganger i uken. Resultatet? At på slutten av dagen alle de mottatte filene ser like ut ... derfor må du prøve å skille deg ut fra mengden! Hvordan gjøre? Svarene varierer veldig avhengig av hvilken type jobb du leter etter og CV -malene du har lastet ned og fylt ut. I utgangspunktet, hvis du ikke søker på grafiske eller kreative stillinger, bør CVene dine ikke være for eksentriske; dette betyr ikke at vi ikke kan prøve å fange oppmerksomhet med små triks.

For å lage en virkelig perfekt curriculum vitae kan du tenke deg å legge ved en kort videopresentasjon i papir -CV -en der du snakker om deg selv og dine profesjonelle erfaringer: et video -CV! Det kan virke rart for deg, men i USA er det allerede avfolket. Slik gjør du det: forbered en liten presentasjon som sporer det som sies i den digitale CV -en, og avslør den ved å ha en bekjent film deg med en mobiltelefon. Det vil ta flere tester før du liker det du har produsert; å være en slags andre CV er det viktig å være trygg, lys og uformell.

Gjør ikke tanken på å engasjere deg i video deg gal? Du kan ganske enkelt sette inn et fotografi av deg selv i CV -en din.Bildet i CV -en er ikke obligatorisk, men hvis du har en profesjonell nok der du har kommet spesielt godt ut, hvorfor ikke? Miraccomando, ingen bilder i bikini eller mens du er på restauranten.
La oss åpne en liten parentes for de som er interessert i å søke i Storbritannia: bildet anbefales ikke fordi standardene for en britisk CV er mye mer aseptiske enn de italienske.
Imidlertid er det fortsatt obligatorisk å skrive din CV minst på engelsk.

De vanligste feilene du ikke skal gjøre når du skriver et CV

Hva absolutt ikke å gjøre mens du lager et CV? Det er noen feil som må unngås, men de viktigste tingene rekrutterere ikke liker er å ha uklar informasjon og uorganisert CV, eller enda verre med grammatiske feil. Husk alltid å bruke all den tiden som er nødvendig for å kompilere din CV, fremtiden din står på spill!
Sjekk ut denne listen og kjør med en gang for å redigere din profesjonelle presentasjon:

Unngå stave- eller skrivefeil; dobbeltsjekk og dobbeltsjekk fordi slike tilsyn umiddelbart hopper til øyet og meldingen som blir sendt til rekruttereren er at CV -en ikke var "skreddersydd" for stillingen.
Ikke velg en overdreven layout, du risikerer å formørke ferdighetene dine og også bruke grafikk for å skjule at du ikke er i stand til å fortelle deg selv. På samme måte må du ikke bruke en for standardisert modell, for eksempel den europeiske (Europass), med mindre det er spesifikt forespurt.
Utelat erfaringer som ikke er relevante for stillingen du søker på. Målet ditt må være å presentere deg selv best mulig for en gitt jobb.
Det veier ordene godt, og tonene. Det er ikke en god strategi å stille med risiko for å fremstå som overlegen. Registeret vil alltid være samtale- og profesjonelt.
Ikke lyv! Det er ubrukelig å skrive om å vite hvordan du gjør noe når det ikke er sant, de kan få deg til å teste ferdighetene som ble rost på CV -en under intervjuet ...

Hvordan omgå ATS -roboter for å se etter arbeid

Så langt er alt klart om trinnene du skal følge for å lage en effektiv CV? Flott! Vi har fortalt deg stort sett alt det var å vite, men vi vil gi deg noen siste tips for å få et godt CV i hånden.
Vi nevnte rekrutterere og CV -skimmingsjobben deres, men når gjør de ikke dette? Faktisk er det i dag verktøy for å støtte HR -avdelingen, som gjør det mulig å effektivisere arbeidsmengden til en rekrutterer. Vi snakker om ATS (Applicant Tracking System), i utgangspunktet bots som systematisk analyserer et ublu antall applikasjoner og også er i stand til å gjøre en nesten umiddelbar analyse av dem.

Det er mulig å lage et CV som ikke frykter ATS, men du må være smart og sette inn noen søkeord som ble brukt i selve utformingen av annonsen. På denne måten vil CV -en din fortsatt være relevant og ikke bli kastet på forhånd av systemet. Tydeligvis må du ikke overdrive i bruken av søkeord; se etter den rette balansen. Til slutt vil læreplanen fortsatt gå i hendene på en fysisk person, hvis den anses som gyldig. Derfor er det bedre å sette opp CV -en slik at den kan leses av både en bot og en person.

ATS -er liker ikke fancy fonter og ekstravagante maler. Unngå elementer som er for komplekse, da de ikke kan oppdages riktig. Optimaliser søkeordene i delen profesjonelle ferdigheter: dette er delen som boten fokuserer på, fordi det er den mest objektive delen av CV -en din.
Når du må sette inn en kvalifikasjon eller et sertifikat, må du markere det både med forkortelsen og i sin helhet, ved å gjøre det sørger du for at ATS analyserer innholdet i CV -en korrekt.
Til slutt, selv om en maskin ser teksten din først, ikke overlat noe til tilfeldighetene og les den flere ganger før du sender filen, for å unngå mulige grammatiske feil. En enkel skrivefeil kan være nok til å kompromittere utseendet ditt på listen over endelige kandidater.

Følgebrevet: hva du skal skrive

I engelsktalende land er det obligatorisk, det er nesten viktigere enn CV: følgebrevet er muligheten du har til å vise dine diskursive ferdigheter og å lokke rekruttereren til å analysere profilen din grundig.
Ikke alle synes det er lett å skrive, men det betyr ikke at det er umulig å skrive et brev som vil imponere rekruttereren! Bare husk på noen små tips.

Hva handler det om? Motiveringsbrevet er en liten ekskurs om deg, som kan være nyttig i forskjellige øyeblikk av karrieren din; du kan bruke den til å søke om en konkurranse, for å søke om opptak til universitetet, eller den kan brukes til å søke om praksisplass eller Erasmus.
Dette brevet følger med CV -en ved å introdusere oss for et "selskap eller et" universitet, og leses før CV -en. Dette er grunnen til at den må utarbeides nøye, med en god oversikt over våre årsaker som får oss til å søke om en endelig stilling. Hvis du klarer å fange oppmerksomheten til en rekrutterer med følgebrevet, er du allerede halvveis der! Etter vår mening er det et effektivt følgebrev som ikke bør mangle:

En bestemt mottaker. Gjør noen undersøkelser om selskapet og prøv å finne ut hvilken avdeling som behandler søknadene; for mer strukturerte selskaper er det mulig at det er en Linkedin -profil for en ansatt for å sponsere tilbudet. Hvis du ikke finner noe, velger du et generisk begrep som Dear Human Resources Manager eller Dear company name.

Referansen til selskapet du foreslår som ansatt. Bli informert på nettet og finn ut om aktivitetene deres, sektorene de opererer i, og kanskje få tak i noen nyttige lenker om verdiene eller oppdraget du kan inkludere i historien din.
Dine ferdigheter, med fokus på merverdien du kan være for en bestemt avdeling. Ikke gjenta ord for ord det du allerede har sagt på CV -en, men ta en mer samtale -tilnærming.
En lenke til ditt CV med for eksempel inkludering av lignende setninger: "som du kan lese i min vedlagte CV" eller "i jobben utført i selskap X ..".
En "brev" -struktur, med en introduksjon, en kropp og siste hilsen.

I utgangspunktet må du med følgebrevet lage et diskursivt og omfattende dokument om deg selv, men kort. Vårt råd er å ikke gå over en side. Det er helt greit å snakke om dine myke ferdigheter og lidenskaper i denne ekskursen, spesielt hvis du er veldig ung.
Tilby rekruttereren dine ferdigheter, og hvis du er heldig, vil han lære mer! Klar til å møte intervjuet?

+ Vis kilder - Skjul kilder Leter du etter CV -maler du kan laste ned eller hente inspirasjon fra? Sjekk ut disse to nettstedene: