Kvinner i kommunikasjon: intervju med Sara Buluggiu fra Rubicon Project
Å bli voksen er absolutt en viktig milepæl, både for en person og for et merke, og i dette spesielle tilfellet for oss.
Når kvinnen fyller 18 år, har vi besluttet å starte et prosjekt for empowerment for kvinner som fokuserer på kvinner som jobber innen kommunikasjon.
Sara Buluggiu, administrerende direktør Italia, Spania og MENA i Rubicon Project, svarte på 5 viktige spørsmål for oss og forklarte hvordan skjønnheten i mangfoldet mellom menn og kvinner ikke burde være et hinder for sistnevnte på arbeidsplassen.
1. Hvordan er "det å være kvinne" i arbeidslivet?
Jeg vil gjerne kunne si at jeg ikke tror det er store forskjeller på å være kvinne eller mann på jobb, men det er klart - og kanskje til og med sunt - at det er det; spesielt fordi jeg har (u) flaks for å jobbe med Midtøsten. Imidlertid er jeg ikke en av de kvinnene som føler det haster med homologering mellom kjønnene: vi er forskjellige, fantastisk forskjellige! Sikkert må vi legge inn mer energi og ferdigheter for å få anerkjennelse, men det er et faktum og å gråte over deg selv er ubrukelig . Jeg tror det beste komplimentet som er gitt meg på jobben er "men hvordan gjør du alt?", Fordi la oss innse det: vi "jenter" er i stand til å forme en dyktig sjonglør for å få alt til å fungere.
Se også
2. Hva var "empowerment for kvinner" for deg som 18 -åring?
Etter å ha sagt at jeg som 18 -åring ikke ante hva "kvinnestyrke" var, tror jeg jeg kan si at for meg var de kvinnene i familien min: bestemoren min Rosetta, min tante Lidia, min tante Rosa. Eksepsjonelle kvinner som ikke hadde og ikke trenger anerkjennelse for å være suksessrike kvinner i livet. De er daglige ledere, tøffe amazoner som motsto usigelige smerter med et smil om munnen, strengt innrammet av Valentino rød leppestift fordi du aldri drar hjemmefra uten det! Jeg tror de ville ha reagert med et rungende "herregud, hvor mange historier, hvis du virkelig vil gjøre noe, er det ingen som kan stoppe deg!" Til kommunikasjonskampanjene dedikert til rosa kvoter og lignende.
3. Tre ord du forbinder i dag med "kvinners empowerment"
Den første er tittelen på en bok "Antifragile" av Taleb; det det gjør med meg og kvinnene jeg verdsetter hvem vi er, er evnen til å finne ressurser i hindringer som gjør oss uendelig bedre enn det vi hadde vært foruten. Det andre er "morskap" fordi en kvinne, en mor som vet hvordan de skal bringe de søte aspektene ved å være det rettferdige kjønn i hennes ledelsesmodell, er verdt mer enn 1000 selskapsledere; akkurat som på den annen side kvinner som etterligner menn blir veldig dårlig for mer. Den tredje er "solidaritet", for når kvinner slår seg sammen, er det ingen som stopper dem! De er i stand til utrolige resultater når de samler ressursene sine.
4. Hva vil du anbefale til 18-åringen deg?
Å tenke på den atten år gamle "Bulug" får meg til å føle uendelig ømhet fordi hun var full av usikkerhet og frykt. Først av alt ville jeg vise henne et bilde av meg i dag, og jeg ville si "Å se, det er deg!". Da ville jeg rådet henne til å alltid drive med sport (jeg begynte på 35 og jeg kan ikke slutte å tenke på hvordan jeg ville ha vært hvis jeg alltid hadde gjort det !!) og å forvente mer respekt fra menneskene hun elsker. Jeg må vær ærlig, jeg hadde mye hell i livet mitt: Jeg har møtt eksepsjonelle kvinner og menn som trodde på meg og lot meg være den personen jeg er i dag. Jeg vil gjerne si at det jeg er mest stolt av er min sønn, men det ville ikke vært sånn hvis jeg ikke var morarbeider; derfor vil jeg råde henne til å ignorere skyldfølelsen som kommer når hun forlater ham hos barnepiken etter åtte måneder for å gå tilbake til jobb!
5. Hvor stort behov er det for å snakke om empowerment av kvinner i dag og hva som bør gjøres?
Behovet er der, spesielt for kvinner som ikke bor i storbyer, for de som har blitt oppdratt med "kvinners brød og plikter"; revolusjonen er mer kulturell enn lovgivende, for så lenge det er behov for lover betyr det at folk må tvinges til å innse overfor kvinner hva som burde være naturlig. Vi må "ta dem når de er små", lære barna våre at det ikke er kvinnejobber og mannsjobber, kvinners lekser og menns lekser, åpenbart uten ekstremer, for det første skjegget vil alltid gjøres med pappa!
