Coronavirus har forverret mødrenes tilstand ytterligere
Italia er ikke et land for mødre. Nei, dette er ikke tittelen på en forfatterfilm som skal slippes på kino. Dette er det som kommer frem av en rapport utarbeidet av Redd Barna hvis tittel i seg selv er veltalende nok: "Ekvilibristene: morskap i Italia 2020". Stadig delt mellom jobb, familie og hjem, kunne italienske kvinner bare tjene tittelen equilibrists. Er dette et kompliment som er rettet mot å rose oss som multi-tasking eller en definisjon som fremhever ulempen ved å være arbeidende mødre i Italia?
En situasjon som allerede er komplisert før helsekrisen
Corona -nødssituasjonen var halmen som brakk kamelens rygg. En vase er imidlertid allerede full på randen av overfylt. Enten det diskuteres på fjernsyn, i parlamentet eller i baren, ser det ut til at ansvaret for alt, fra å forvalte barna til å passe huset, er det eksklusive privilegiet for kvinner. Det er nok å si at selv før COVID-19 rammet landet vårt, søkte 31,5% av de arbeidsledige kvinnene ikke engang arbeid for å prioritere familien, mens 28% av de ansatte kvinnene ankom igjen av samme grunn. poenget med å forlate sin egen virksomhet. Prosentandeler som er bestemt til å øke dramatisk i fravær av tilstrekkelige tiltak for å dempe de forferdelige konsekvensene som dette historiske øyeblikket truer med seg.
Se også
Husholdningsbelastningen ligger på skuldrene deres
Med den definitive nedleggelsen av skoler på alle nivåer, har den allerede tunge belastningen på kvinners skuldre blitt ytterligere forverret. Fra intervjuene som ble gjennomført under rapporten, sier 3 av 4 mødre at arbeidsmengden i hjemmet til og med har økt for dem, ettersom de ikke lenger kan stole på ekstern hjelp til omsorg for barn, eldre og ikke-selvforsynte mennesker. Og ikke tro at DAD (fjernundervisning) har fratatt dem rollen som mødre i noen timer, slik at de kan vie seg til arbeidet uten forstyrrelser. Tvert imot. Fjernundervisningssystemet er ikke så intuitivt som det antas og krever ofte konstant overvåking av en forelder som er klar til å gripe inn for å hjelpe barna med å håndtere metoder og protokoller som de verken var klare eller brukt til. En forelder som oftere enn ikke er kvinne og kalles mor. I denne forbindelse avslørte undersøkelsen om kvinner og tidsomsorg av Covid utført av Ipsos på vegne av den ideelle organisasjonen WeWorld at 60% av italienske kvinner måtte klare all familiebyrden alene og 63% av dem er overbevist om at frem til kl. skolene åpner igjen, vil situasjonen forbli uendret.
Familie eller karriere? Et tilsynelatende uunngåelig valg
Og så skjer det fortsatt at kvinner står overfor et dramatisk og tilsynelatende uunngåelig valg, et valg som sjelden angår menn, eller rettere sagt fedre. Familie eller karriere? Fordi, la oss ikke villede oss selv, det er ikke så åpenbart at i Italia er det mulig å tilfredsstille begge deler. "Unnskyld, frøken, men du kommer ikke til å bli gravid?" og tusen andre ulovlige og diskriminerende spørsmål som mange kvinner rapporterer å ha mottatt under jobbintervjuer, så de må bare forestille seg to mulige fremtidsscenarier: den desperate og misfornøyde husmoren, fratatt økonomisk autonomi, eller karrierekvinnen kald og kalkulerende med bare penger i tankene. En midtvei ser ut til å bli avbrutt på grunn av pågående arbeider, og i vente på at noe skal flytte, er Italia fortsatt et av landene med den laveste kvinnelige sysselsettingen og den høyeste fattigdommen blant familier med mindre barn, en direkte konsekvens av konsentrasjon av enslige inntektsfamilier registrert i vårt land.
I denne forbindelse oppfordrer Antonella Winter, Redd Barnas leder for barndomspolitikk, institusjonene til å utarbeide "en ekstraordinær plan for barndom og ungdom", ellers vil familier føle seg forlatt og ansvaret vil falle igjen alene og bare på kvinner. I mangel av tidlig barndomstjenester kan mange av de som er ansatt i sektorer der det er nødvendig med fysisk tilstedeværelse, bestemme seg for ikke å gå tilbake til jobb, mens arbeidere som kan fortsette smartarbeid, risikerer å bli ytterligere belastet av en overbelastning av profesjonelle og innenlandske plikter, som blander seg uten nåde. Deling av oppgaver med din partner eller mann: ikke mottatt. Fritid for personlig velvære, unødvendig å si.
Kort sagt, veien til likestilling med lik arbeidsdeling er fortsatt oppoverbakke. For kvinner, skjønt.
